中共佛山市顺德区人民法院党组关于巡察整改阶段性进展情况的通报
来源:区委巡察办
发布日期:2021-01-05
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根据市委统一部署,2020年6月2日至2020年6月30日,市委第九巡察组对顺德区法院党组进行了巡察。8月28日,市委第九巡察组对顺德区法院党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、 整改工作开展情况

(一)统一思想认识,提高政治站位。市委第九巡察组向院党组反馈巡察情况后,院党组立即再次组织学习领会习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神,全面部署整改工作。党组书记第一时间逐个向班子成员传达第九巡察组反馈意见,同时听取制定有针对性的整改措施的意见建议,要求切实做好巡察工作“后半篇文章”。于9月21日召开落实巡察整改工作专题民主生活会,班子成员结合巡察反馈意见认真对照检查,深刻剖析原因,进一步统一思想、凝聚共识、强化措施。多次向各党支部传达巡察反馈意见及整改要求,对巡察整改工作进行全面动员部署,要求以最坚决的态度、最有力的措施将整改意见落实到位,推动法院各项工作再上新台阶。针对巡察反馈意见开展各类专题学习和培训,补齐短板,切实统一了狠抓整改的思想认识,加强了法院干警尤其是领导干部的制度意识、规矩意识,为做好巡察整改工作打下坚实的思想基础。

(二)加强组织领导,严格落实责任。院党组坚决落实各级党委决策部署,全面履行巡察整改主体责任,认真研究部署巡察整改工作,组织制定巡察整改工作方案、工作台账,专题研究涉及巡察整改的重要工作、重大问题。党组书记、院长认真履行第一责任人责任,带头整改,全面抓落实,对典型问题整改、党的建设等巡察组指出的重点问题直接研究整改落实,直接部署安排、提出明确要求。班子成员切实扛起分管责任,把自己摆进去,认真整改自身存在的问题和不足,根据院党组部署扎实抓好分管部门、分管领域的整改工作。成立了以党组书记、院长任组长,党组副书记和党组成员、区纪委监委驻区法院纪检监察组组长同时任副组长,其他党组成员及两位审判委员会专职委员为成员的巡察整改工作领导小组,统筹协调巡察整改工作,下设办公室,负责建设巡察整改台账、加强督导检查等工作。驻院纪检监察组对巡察整改全程监督指导。全院上下切实形成党组全面负责,党组书记履行第一责任,班子成员分工负责,巡察整改工作领导小组办公室统筹督导,职能部门落实见效,纪检监察组监督检查的巡察整改工作基本格局,为做好巡察整改工作打下坚实的组织基础。

(三)聚焦存在问题,细化整改措施。院党组深刻认识到,坚持问题导向,狠抓工作落实是巡察整改的关键,必须把严的要求、严的措施、严的纪律贯穿始终。院党组对巡察组反馈的大方面四十二项问题照单全收、一项不漏,逐项梳理对照巡察反馈意见,研究巡察整改工作台账,制定出台《中共佛山市顺德区人民法院党组关于落实市第九巡察巡察反馈意见的整改方案》,逐条逐项明确整改措施、责任领导、承办部门、整改时限,并根据方案制作《2021年顺德区人民法院工作月历(党建、意识形态、扶贫等工作)》,保障及时有序开展整改。对可以立行立改并长期坚持的任务,第一时间整改到位并持续抓好落实;对明确完成时限的任务,倒排工期推进落实;对长期整改的任务,建章立制,推动形成长效机制。巡察整改工作领导小组办公室全程加强督促检查,严格对照台账对任务完成情况逐一考核验收、对账销号,坚持做到问题不解决、整改不收兵、任务不注销

二、整改工作落实情况

(一)针对“在落实人民法院党组职责任务,提高审判执行质量、效率上存在差距”的问题

整改情况:(1)对于在“切实解决执行难”工作上干事创业、担当作为的精气神不足的问题,一是完善系统设计和机制建设,加强执行措施流程监管。①从9月开始,在执行系统中新增“指挥中心事务”模块功能,在执行局案管中心集约完成的前期执行工作流程中,进一步优化信息核对、执行通知、网络查控、繁简分流系统流转节点,强化各环节衔接紧扣和全流程留痕。②于8月31日下发《关于启用〈财产处置跟踪表〉的通知》(〔2020〕执通第11号),以加强财产处置推进节点的跟踪检查工作,倒逼执行人员压缩办案程序衔接间隙,加快财产处置进程。二是于10月26日召开快速执行组全体人员工作会议,探讨改进内部分工及完善运行机制的相关举措,并通过会议记录的形式予以明确。三是于8月下旬发布《关于完善执行审限审批工作的通知》(〔2020〕执通第10号),确定如承办人申请扣除审限时,案件执行期间已超过9个月的,需提交院领导审批,以加强审限审批管理为手段,倒逼承办人提高执行办案效率。四是对照长期未结案件清单逐案梳理,逐案制定清理计划,加强督促检查,每月对清理情况进行通报。五是提高执行款管理信息化水平,完善监管机制,督促承办人尽快支付执行款。①完善执行系统案款提醒机制,细化涉案费款模块功能,承办人可通过涉案费款目录下的退款情况,监控子模块清晰查询到本人名下所有执行款的清退情况,并对超过六个月、三个月至六个月、三个月内未退执行款分别用红、黄、蓝三个颜色进行标注,同时增加弹窗功能,在承办人登录执行系统时出现提示信息,包括案款到账提醒和临期未发放提醒。②对全院当月所结执行案件的执行款处理情况进行抽查,逐步形成承办法官提醒、庭室负责人督办、执行局抽查的联动机制。六是理顺疫情期间拘留协作机制,推动完善拒执罪协同追责机制。①在常态化疫情防控形势下,为减少人员控制后完成收拘前期间的风险,与顺德区第一人民医院协调开通24小时核酸检测绿色通道,同时与顺德区公安局协调指定由大良派出所南国民警中队对口协助临时看管需要跨夜等待核酸检测结果的被执行人并协助核查其行踪轨迹。我院据此制定《疫情期间办理司法拘留的流程指引》,完善医院检查、询问笔录、公安协查、送拘预约等手续流程,提高司法拘留办理效率。②推动完善拒执罪协同追责机制,在区委政法委协调支持下建立健全了公、检、法衔接联络工作制度。七是在涉黑恶案件中针对侦查阶段控制的案外人财产,在刑事裁判中甄别是否属于被告人所有的财产,有效减少案件执行阶段因权属争议导致的办案阻力。八是提高执行线索举报奖励标准。推动佛山市顺德区银行业同业商会出台《佛山市顺德区打击逃废债监督举报奖励办法》(2020年版),提高向我院举报有效执行线索的奖励标准,其中提供被执行人行踪的由500元提升至1000元,提供车辆行踪的由500元提升至700元,年度总奖励额度由30万元提升至50万元。九是针对涉黑恶案件执行,加强对被执行人家属的劝说引导工作,依法促使其代为履行相关义务

2)对于“长期未结诉讼案件”专项整治工作效果不佳的问题,一是于9月9日制定下发《关于切实有效清理长期未结诉讼案件的通知》;二是进一步压实院庭领导分类督办机制。院长自8月起对现存一年以上长期未结案件承办法官进行逐一约谈,逐案了解未结原因、拟采取的清理措施、预计办结时间、办理中存在的问题和困难等,以此加大对长期未结诉讼案件的督办力度。三是分别于9月27日、10月14日发出通知,要求各业务部门必须认真对本部门办理的延长审限、扣除审限、超审限案件情况进行自查。四是从鉴定程序上加强管理,于9月8日对在办的委托鉴定案件进行筛选,对因需要补充材料等原因超过一个月未向鉴定机构作出答复的案件及承办人进行通报,要求承办人限期回复鉴定机构,超期未回复的,说明原因并通报督察室。经通报后,各承办人已在期限内及时回复鉴定机构。已拟定《佛山市顺德区人民法院司法鉴定工作规程(试行)》初稿,规范鉴定程序各个环节。五是已建立长期未结诉讼案件台帐,并于每月月初将上一个月台帐向全体员额法官及纪检督察部门通报。六是已严格按照7月16日发布的《2020年度顺德法院案件质量评查工作方案》,将长期未结诉讼案件纳入重点评查对象,从客观和主观上重点评查案件有无正当理由长期未结。已于9月底完成案件评查工作,评查结果将纳入今年年底绩效考核。另外,持续加强对涉外涉港澳台送达的监管力度,加强与当事人线上线下沟通协调,于8月至10月期间,全院共审结涉外涉港澳台案16件;持续加强与上级法院的沟通配合,及时掌握管辖权异议上诉案件的最新动态,目前涉管辖权上诉案件已退回4件,审结3件。

(二)针对“对外宣传工作流程不规范”的问题

整改情况:全面梳理和规范对外宣传工作流程,于9月28日制定发布《佛山市顺德区人民法院关于新闻发言人制度的若干规定(试行)》《佛山市顺德区人民法院网络新媒体管理规定(试行)》《佛山市顺德区人民法院新闻宣传工作规程(试行)》,明确新闻发言人工作要求、新媒体日常维护管理责任、对外宣传文稿签发机制、新闻发布形式等内容。

(三)针对管党治党主体责任意识淡薄的问题

整改情况:(1)对于2017年以来党组会对党风廉政建设和反腐败工作专题研究部署少的问题,一是召开党组会审议通过《第四季度党风廉政计划》,要求各部门严格落实党风廉政建设责任制,各支部已研究部署党风廉政建设和反腐败工作,持续防范廉政风险;已成立我院党风廉政建设责任制工作领导小组及其办公室;二是各部门已按要求向院党组提交廉政和政治生态情况报告;三是党组书记已与班子成员进行了谈话,要求履行党风廉政建设和反腐败工作年终阶段主体责任。

2)对于班子成员落实“一岗双责”主体责任意识不强的问题,一是各部门负责人以及分管院领导均已于10月19日前全部层层签订《党风廉政责任书》共33份,进一步明确“一岗双责”责任。二是院领导已分别到对口联系法庭及分管部门开展调研。三是已由督察室于10月、11月结合司法作风专项整治活动开展公务用车专项督察,综合办亦已于10月29日对公务车智慧管理平台项目设备采购项目开展公告招标。

(四)针对“两个责任”定位不清,监督执纪、内部防控效果不理想的问题

整改情况:(1)对于对诉讼回避规定执行不严、防止司法不公的防火墙基础不牢的问题,一是于11月2日将全院干警亲属从事诉讼业务数据录入到共享文档中进行公示,并向员额法官以上人员开放权限供其查阅。二是于9月25日对各部门干警诉讼回避情况进行重新摸底排查,干警填写《亲属从事律师职业情况统计表》并建立了详细信息台账,有近亲属从事律师职业的干警已按要求另行填写《严格遵守任职回避等相关纪律规定承诺书》。三是已组织各部门干警再学习《关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定》,并要求违规代理案件的相关承办人员开展自查及报告有关情况。

2)对于开展全国法院系统三项队建活动不到位的问题,切实加强区法院对三项队建的组织领导,8月31日通过我院党务工作群发通知,要求各支部自查三项队建的开展情况,机关党委于10月20日对部分支部进行了抽查,未发现有不按要求开展三项队建活动的情形。

3)对于在“三个规定”专项整治工作中防止内部人员和领导干部干预办案、防范司法廉政风险的“隔离带”仍有缺口的问题,一是于7月6日发布《关于扎实做好“三个规定”专项整治再剖析再整改、个人申报补报以及督促检查工作的通知》,并于8月18日向全院通报专项整治回头看审务督察情况。各党支部相继通过民主生活会、党支部会议等形式重温《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》等文件精神,切实筑牢廉政风险的“隔离带”。二是由督察室以办理信访举报件为抓手,结合虚报冒领补助和司法作风问题专项整治活动对今年前三季度来的信访案件进行分析研判。三是经排查,暂未发现存在干预过问案件的违纪情形。

4)对于未及时理顺督察室与派驻纪检监察组的权责分工的问题,8月17日召开党组会酝酿督察室主任人选,现正按组织程序推进,并已同时明确督察室工作内容。

5)对于“以案治本”工作不深入的问题,一是于8月26日向全院发出《关于开展纪律教育学习月活动相关工作的通知》,将两名同志违纪的典型案例再次进行通报;二是各党支部相继开展“知规矩、明纪律、守底线”专题组织生活会共计24次,对上述两名党员严重违法违纪案进行剖析,吸取深刻教训;三是督察室与政治部于10月13日对上述两名同志受处分后执行情况进行跟踪回访。

(五)针对“队伍管理失之于宽,没有聚焦重点问题、突出问题加强制度约束”的问题

整改情况:我院制定《佛山市顺德区人民法院关于做好个人事项变化情况报告工作的通知》《佛山市顺德区人民法院编外人员管理暂行规定》相关规定

(六)针对“账务管理制度不完善、执行不严格,存在廉政风险”的问题

整改情况:(1)对于“院党组对未达到提交党组会审议标准的20万元以下支出项目,没有明确纳入院务会审议范围,资金使用存在监管风险”的问题,我院已于7月14日印发实施《佛山市顺德区人民法院院长办公会议制度》,该规章第五条第(八)点规定:院长办公会议研究决定事项包括 “讨论决定单位价值5万元以上20万元以下的项目立项(含本数)”。

(2)对于“对大额支出项目监管不严,有的工程建设采购项目未经党组会审议即‘抢跑’启动采购程序”的问题,一是于9月筛查了2017年至2020年期间相关采购项目,对相应立项时间、工程项目时间进行梳理;二是于9月14日组织采购人员、各经办人员、财务及资产管理员重新学习并严格落实我院《政府采购工作管理规定》《财务管理规定》《党组工作规则》《院长办公会议制度》。

3)对于“对工会经费无管理制度和使用不规范问题不够重视,存在物品、慰问品发放无签收,物品实际派发数量小于购入数量,活动策划费没有支出明细表等”的问题,一是已于9月28日经院长办公会议审议通过《佛山市顺德区人民法院工会财务管理制度》,规范工会各项经费的使用;二是于10月14日已补回相关物品签收表;三是针对“物品实际派发数量小于购入数量”的问题,完善派发与计划不一致的情况,并于10月14日加以说明;四是针对“活动策划费没有支出明细”的问题,已于9月28日补回相关活动策划费明细。

4)对于“对日常财务管理要求不严,有的采购项目采购时间与报销、固定资产入账时间间隔超过1年;有的超过1万元的支出项目未经办公室分管副院长审批即报销”的问题,一是于8月14日召开全院固定资产管理员会议,依据我院《固定资产管理规定》,明确综合办固定资产管理员为全院固定资产管理员,各部门内勤为部门固定资产管理员,对固定资产管理系统操作进行培训。二是除省财厅固定资产管理系统外,我院内部固定资产管理系统于8月17日正式上线运行,由全院及各部门固定资产管理员进行操作,保证固定资产入账准时,准确。三是于9月14日组织采购人员、各经办人员、财务及资产管理员等重新学习我院《固定资产管理规定》,强调“固定资产管理员与财务室做好固定资产实物管理与价值管理,使得资产能够帐帐相符、帐实相符、帐卡相符”。四是于9月组织人员对2017年至2020年间共5236份会计凭证进行清查,按要求经分管副院长审批即报销的问题单据,已提交分管副院长重新审批;于9月14日组织采购人员、各经办人员、财务及资产管理员等重新学习我院《财务管理规定》,重申“我院签订的需要支付费用10000元(含10000元)的合同由综合办公室主任签订并支出;我院签订的需要支付费用10000元(不含10000元)至50000元(含 50000元)的合同由综合办公室主管院长签订并支出;我院签订的需要支付费用50000元(不含 50000元)以上的合同由党组讨论决定后由综合办公室主管院长签订并支出。”

(七)针对“引领基层党组织主动学习意识不够,领导班子表率作用不足,未能严格落实‘第一议题’学习制度”的问题

整改情况:一是于8月28日召开党组会对中共佛山市委组织部《关于深化“第一议题”学习制度的通知》进行集中学习,提高对第一议题制度的思想认识;二是立行立改,党组会议自8月28日起严格落实“第一议题”,共计开展学习13次;三是机关党委、各党支部、团委会议自8月28日起全部落实“第一议题”,共计开展学习36次;四是加强对支部党建工作的检查,机关党委于10月16日向各支部发出关于自查党建工作的通知,同时于10月20日进行抽查;五是机关党委于10月28日针对抽查的情况提出了反馈意见,暂无发现没有落实第一议题学习制度的情况,针对抽查中发现的记录不规范的问题已发通知要求相关支部进行整改。

(八)针对执行重大事项决策制度不严格的问题

整改情况:一是邀请省、市、区相关专家分别进行写作、办文、会议记录专题授课。二是已于9月始安排新任党组会议专职记录人员(党员)进行跟班学习和工作交接,严格执行回避规定。三是8月28日始,严格落实“三重一大”议题,班子成员逐项逐一表决及记录;严格规范议题内容,将不关联的议题分开逐个表决及记录。是严格落实我院党组工作规则,结果工作需要,根据会议记录,编发“三重一大”事项的会议纪要,做到二者内容一致。

(九)针对“‘头雁效应’作用发挥不充分,机关党建工作有缺失”的问题

整改情况:(1)对于“党组党建主业意识不强,从个别谈话中反映出院党组成员和部门领导普遍存在‘对党建工作忙不过来’的思想倾向,党内谈心谈话制度没有落实”的问题,一是于10月20日召开党组会,决定组织中层正职进行党建主业培训;二是于9月21日向各支部下发《发于党建工作整改的通知》,要求全体党员提高思想认识,坚持长期学习制度,树立终生学习理念,要求党组书记、各党支部书记切实确立党建主业意识,担起党建第一责任人的职责;三是已于9月17日下发《佛山市顺德区人民法院关于印发<佛山市顺德区人民法院谈心谈话制度实施细则>的通知》并要求严格执行。

(2)对于“对基层党组织建设不重视,2019年起党建工作没有纳入党组成员分工,而是指定机关党委书记(非党组成员)负责党建工作,削弱了党组抓党建的工作职能。机关各党支部2019年到期后未按时进行换届选举,也没有按规定申请延期”的问题,一是于10月20日发布《关于党组成员及审判委员会专职委员分工调整的通知》,明确党组成员、政工科科长分管党建工作,审判委员会专职委员协助分管党建工作。二是对14个已到期换届的支部,有13个支部已于11月底完成换届,杏坛法庭支部提交了延期申请,经审查机关党委同意其延期至2021年4月完成换届。

(3)对于“在发展党员工作中,对关键材料的审核把关不严”的问题,一是已于10月30日向全院下发《关于发展党员及党员档案自查的通知》,汇总各支部的发展党员及党员的档案自查情况;二是于9月9日以邮件方式向各支部下发了《关于认真学习发展党员工作指引的通知》以及《发展党员工作流程》;三是拟12月底前完成发展党员档案抽查。

4)对于“机关党委对基层党支部党建工作的指导监督职责未能落实,党支部‘三会一课’制度落实打折扣”的问题,一是于9月9日向各支部下发《关于认真学习发展党员工作指引的通知》以及《“三会一课”制度》;二是10月20日对部分支部进行抽查,制作了检查表记录抽查的情况;三是经过自查以及抽查,各支部均已全面落实“三会一课”制度。

(十)针对“选人用人未能严格执行制度规定,干部日常监督管理不规范”的问题

整改情况:一是于9月14日召开党组会对《中华人民共和国公务员法》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》以及《佛山市顺德区实施公务员职务与职级并行制度工作方案》开展专题学习;9月14日召开党组会对《党政领导干部选拔任用工作条例》《转发<关于佛山市公务员招录、调任、转任工作的意见>》《顺德区干部选拔任用工作手册》对《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》及公务员回避、监督的相关规定开展专题学习;于9月28日召开党组会再次学习《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》《党政领导干部选拔任用工作条例》。二是9月15日召开政治部党支部会议,对《党政领导干部选拔任用工作条例》《转发<关于佛山市公务员招录、调任、转任工作的意见>》《顺德区干部选拔任用工作手册》等文件开展集中学习。三是党组会议记录人学习《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》及《公务员回避规定(试行)。四是对发现的问题进行纠正;自8月起新的公示文件已按要求公示5个工作日,并从公示次日算起;规范社团兼职情况统计。是对主要负责人和经办人进行批评教育。

(十一)针对巡视整改问题落实不到位的问题

整改情况:一是将编外人员一并纳入出入境制度管理范畴,由政治部对上述人员的出入境证件进行统一保管,并于9月7日完成出入境证件备案是我院制定《佛山市顺德区人民法院关于做好个人事项变化情况报告工作的通知》,对外出报告制度予以完善是于9月9日对前出入国(境)管理工作责任人进行谈心谈话并批评教育,现已重新安排同志负责全院人员出入国(境)管理工作;四已制定《佛山市顺德区人民法院工作人员因私出国(境)管理办法》五是我院已向公安出入境管理大队查询了全体干警的出入境情况,根据公安局出入境管理大队截止到2020年11月26日的反馈,经比对,对28名干警进行函询。根据其回复及提供的佐证材料,9人由于不可抗力等客观原因导致超期还证、变更行程,我院对其回复予以采信;对其中14人进行批评教育,4人进行提醒谈话;1人待处理

三、 后续整改工作计划

经过严肃认真的集中整改,巡察反馈的突出问题得到有效解决,一批制度机制得到建立健全,院党组和全院干警推进全面从严治党、从严治院、从严管理的认识更加统一,行动更加坚定,巡察整改的成效得到初步显现。但院党组也清晰地认识到,有些深层次的问题仍需要下大气力解决;有些整改任务只是取得阶段性成果,需要长久坚持;有些整改工作取得成效后,需要防止问题反弹。下一步,院党组将持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,不忘初心、牢记使命,继续认真贯彻落实反馈意见,不断巩固深化巡察整改成效,构建长效机制,以巡察整改推动法院党的建设和政治建设、队伍建设、审判执行、司法改革等工作实现新发展。

一是持续抓好队伍的政治建设持续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走,不断强化干警政治意识,牢牢坚持党对司法工作的绝对领导,确保法院工作始终沿着正确方向不断前进。严格落实院党组全面从严治党主体责任,更好发挥党组把方向、管大局、保落实的作用,充分发挥各党支部战斗堡垒和各党员干警先锋模范作用,推动法院党的建设实现高质量发展。不断巩固拓展主题教育成果,把不忘初心、牢记使命作为法院党建的永恒课题和全体干警的终身课题,努力锻造忠诚干净担当的法院队伍。

二是持续营造风清气正的选人用人环境。切实践行新时代党的组织路线,树立鲜明的选人用人导向,充分发挥党组的领导和把关作用。突出政治标准和业务技能,综合运用年度考核、个人重大事项报告、任职回避事项抽查核实等制度成果,多方面考察干部,不断加强干部选用任用的政治素质、综合素质考察,提高选人用人把关的科学性和精准度,夯实法院工作发展的组织基础。

三是持续狠抓党风廉政建设和反腐败工作。全面加强队伍监督管理,着力纠正队伍管理宽松软问题。持续深入推进司法体制综合配套改革,严格落实权责清单,加强审判权力运行监督。持之以恒正风肃纪,严格执行中央八项规定及其实施细则精神,不断增强干警的身份意识、宗旨意识、服务意识和风险意识,切实改善司法作风,以零容忍态度严重违法审判、司法腐败,不断增强干警纪法意识,确保公正廉洁司法。

四是持续推进长效机制建设坚持既定的目标和标准不变,继续抓好整改工作对已完成的整改任务,要严防反弹,确保成效;对需要较长时间整改的项目,紧盯不放,做到边整边改、立行立改注重将整改成效转化,健全完善现有制度,建立长效机制切实把巡察整改成效体现审判执行办案要务上来,切实以巡察整改为契机认真剖析反思、解决制约法院工作发展进步的瓶颈问题,推动法院各项工作开创新局面,为顺德建设新时代广东贯彻落实新发展理念实验区作新的更大贡献。

    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话22663608;邮政邮箱大良街道凤南路3号佛山市顺德区人民法院政治部(机关党委);电子邮箱https://mail.shunde.gov.cn/

中共佛山市顺德区人民法院党组

2020年12月28